Outsourcing de nómina

Gestión de Nómina y Seguridad Social en Bogotá: Eficiencia y Cumplimiento Total

Libere a su equipo de la carga operativa. Garantizamos precisión en sus pagos y el cumplimiento estricto de la normativa laboral colombiana.

Mitigación de riesgos y libertad para su negocio

Cero errores, cero sanciones

La normativa laboral en Colombia es compleja y cambiante. Con nuestra experiencia de 13 años, aseguramos que sus contratos, liquidaciones y aportes a seguridad social estén siempre alineados con la ley, protegiendo a su empresa de costosas sanciones de la UGPP o conflictos legales.

Enfoque en lo estratégico

Gestionar la nómina internamente consume tiempo valioso. Nosotros automatizamos y profesionalizamos este proceso, permitiéndole a usted y a su equipo administrativo enfocarse en actividades que generen ingresos, mientras nosotros nos encargamos de que sus colaboradores reciban sus pagos exactos y a tiempo.

Soluciones integrales en administración de personal:

  • Liquidación periódica de nómina (quincenal o mensual) con total precisión
  • Cálculo y gestión de aportes a Seguridad Social (PILA) y Parafiscales
  • Liquidación de prestaciones sociales (primas, cesantías, intereses, vacaciones)
  • Elaboración de contratos de trabajo y liquidaciones definitivas por retiro
  • Transmisión de Nómina Electrónica ante la DIAN (SHINE)
  • Acompañamiento y asesoría en requerimientos ante la UGPP
  • Cálculo de impuestos asociados (retención por salarios)
  • Asesoría en normativa laboral colombiana actualizada

El costo laboral bajo su control total

La nómina suele ser el gasto más importante de una empresa. No basta con pagar; hay que analizar. Al integrar su nómina con nuestros Dashboards, usted podrá visualizar el impacto real del costo laboral sobre su margen de utilidad, permitiéndole optimizar sus recursos humanos y planear contrataciones de manera inteligente.

Analice su costo laboral en tiempo real →
Preguntas frecuentes

Resolvamos sus dudas

¿Qué incluye la liquidación de nómina en Colombia?
La liquidación de nómina en Colombia incluye: cálculo del salario base, horas extras y recargos nocturnos, deducciones por salud (4%) y pensión (4%) del empleado, aportes patronales a EPS, AFP, ARL y caja de compensación, más parafiscales (SENA 2%, ICBF 3%). También incluye la provisión mensual de prestaciones sociales: prima, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones.
¿Cuál es la sanción por no pagar aportes a seguridad social en Colombia?
El no pago oportuno de aportes a la seguridad social en Colombia genera sanciones de la UGPP que pueden alcanzar el 5% mensual del monto adeudado, más intereses de mora. En casos de evasión reiterada puede llegarse a investigaciones penales. OBC Consultorias garantiza el pago preciso y puntual de todos los aportes.
¿Qué es la nómina electrónica y desde cuándo es obligatoria en Colombia?
La nómina electrónica es el Documento Soporte de Pago de Nómina Electrónica que los empleadores deben transmitir a la DIAN mediante el sistema SHINE. Es obligatoria desde 2022 para todos los empleadores colombianos y permite que los pagos de nómina sean deducibles en renta. Su incumplimiento implica el rechazo de estas deducciones tributarias.

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